Страхование

Медицинское страхование в Дании

Дания — одна из многих европейских стран, для въезда на территорию которых вам понадобится Шенгенская виза, а значит, оформление медицинской страховки в этом случае будет обязательным пунктом. Замечательно, если полис понадобится вам чисто формально. Но, увы, никто не может застраховать себя от неприятных ситуаций. Но возможных дополнительных расходов и иного ущерба избежать с помощью специального полиса можно и даже нужно! (далее…)

Страхование

Медицинское страхование в Германии

Система здравоохранения в Германии — одна из самых лучших во всем мире. И неудивительно, ведь ежегодно правительство страны тратит около 300 млрд. евро на поддержание медицинских услуг и обустройство больниц. Все трудоспособные граждане обслуживаются по страховке, которую оплачивают ежемесячно из своей зарплаты. Исключение составляют дети до 18 лет, инвалиды и пенсионеры, кому полис предоставляется бесплатно от органов социальной защиты. (далее…)

Страхование

Медицинское страхование в Англии

Медицинское обслуживание в Соединенном Королевстве осуществляется под контролем Национальной службы здравоохранения, которая в свою очередь делится на несколько департаментов в зависимости от того, где располагается (Англия, Уэльс, Шотландия и Северная Ирландия). Каждая область обособлена и подчиняется части правительства Великобритании. (далее…)

Все о страховании

Перестрахование

Перестрахование это распределение рисков между значительным количеством страховых компаний. С какой целью страховые компании отдают риск на перестрахование, целей несколько: Снизить нагрузку на страхову компанию Соблюсти внутренние нормативы перед учредителями (далее…)

Все о страховании

Медицинское страхование: «Важно выбрать правильный вариант»

Итак, вы приняли решение не пускать проблему на самотек и внедрить на предприятии систему защиты работников на случай болезни. Выбор варианта медицинского страхования очень ответственный момент. Нужно учитывать много факторов, например систему налогообложения, применяемую на предприятии, особенности возрастно-полового состава работников предприятий, уровень доходов, место жительства работников, особенности финансовой ситуации в стране, наличие связей в медицинских учреждениях и многое другое. Оптимальной является комбинированная модель, предусматривающая использование нескольких вариантов решения организационных и финансовых проблем. (далее…)