Итак, вы приняли решение не пускать проблему на самотек и внедрить на предприятии систему защиты работников на случай болезни. Выбор варианта медицинского страхования очень ответственный момент. Нужно учитывать много факторов, например систему налогообложения, применяемую на предприятии, особенности возрастно-полового состава работников предприятий, уровень доходов, место жительства работников, особенности финансовой ситуации в стране, наличие связей в медицинских учреждениях и многое другое. Оптимальной является комбинированная модель, предусматривающая использование нескольких вариантов решения организационных и финансовых проблем.
Самым простым и не требующим никаких материальных затрат является заключение договора ОМС со страховой компанией, которая в качестве бонуса выдаёт работникам дисконтные карты, по которым работники смогут оплачивать со скидкой медицинские услуги не входящие в Территориальную программу обязательного медицинского страхования. Оптимальным является использование 3-4 вариантов договоров, которые заключает как предприятие, так и сами работники.

Related Posts

Все о страховании

Перестрахование

Social Like WordPress Перестрахование это распределение рисков между значительным количеством страховых компаний. С какой целью страховые компании отдают риск на перестрахование, целей несколько: Снизить нагрузку на страхову компанию Соблюсти внутренние нормативы перед учредителями

Все о страховании

Титульное страхование — мифология и реальность

Social Like WordPress Титульное страхование, уже давно признанное в мире лучшей формой гарантий прав собственности, в России только начинает завоевывать рынок. Однако и сейчас к этой услуге россияне прибегают в основном при ипотечном кредитовании. Так Read more...

Все о страховании

Оформление европротокола

Social Like WordPress Европротокол — определённый образец специального бланка, который в случае ДТП заполняют водители на месте происшествия. Данный документ состоит из трех листов: инструкция по заполнению, оригинал и копия. Этот документ выдаётся при оформлении Read more...